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メッセージMESSAGE

成長し続けるinfratで、あなたの可能性を広げよう。

インフラメンテナンスの需要が拡大する中、
infratは社会からの期待に応え続けています。
国内ナンバーワンの総合インフラメンテナンスグループを目指し、
挑戦を続ける会社です。

「infratに共感した方」
「ここで成長したいと感じた方」
ぜひ、私たちと一緒に未来を築きませんか？

infratは、あなたの挑戦を待っています。

人事制度の特徴

社員が持つ力を磨き上げ、
チャレンジを応援し、厚く報いる制度

多様な
キャリアコース

チャレンジに
特別加点

パフォーマンスに
厚く処遇

資格取得支援補助・取得報奨金: 入社後に会社が必要とする資格取得に関わる費用を会社が全額負担し、チャレンジを後押しします。また、資格取得時には、一時金を付与します。

step01

書類選考

step02

一次面接

step03

最終面接

Q. 勤続地はどこになりますか？

A. 東京、川崎のいずれかになります。

Q. ４つの事業部門がありますが、どの部門に配属となりますか？

A. 適正を見て、いずれかの部門に配属します。ただし、横断的に他事業部への勤務も発生します。

Q. 出張はありますか？どのくらいの期間、年に何回くらいですか？

A. あります。出張期間は工事の規模や期間、場所に応じて変わりますが、短いもので3ヶ月、長いものであれば１年程度です。

Q. 月の平均残業時間はどのくらいですか？休日出勤はありますか？

A. 天候や工事の進捗次第で休日出勤もあります。月の残業時間は、平均20時間程度です。ただし、代休や振休制度を用意しています。

Q. 定年再雇用制度はありますか？

A. あります。65歳が定年で、以降は１年毎の更新で最大70歳までご活躍いただけます。

Q. 入社後の研修制度はありますか？

A. あります。オリエンテーションや安全教育、現場見学など１週間かけて弊社の理解を深める機会を用意しています。

鉄塔の施工管理にご興味がある方は弊社グループ会社も是非ご参照ください。